解码城市吸引力——关于厦门人才战略的观察与思考

3月30日

《厦门日报》刊发特稿

《解码城市吸引力

——关于厦门人才战略的观察与思考》

以下为全文

解码城市吸引力

——关于厦门人才战略的观察与思考

● 厦门日报记者 许若鲲

一个新冠疫情下的世界，对中国生产的病毒快速诊断产品的需求十分旺盛。而从2021年到现在，这些产品的出口，厦门占了全国总量的1/3。

这是厦门生物医药产业“传奇”般崛起的一个小片断。短短几年，这个产业集群由小变大、由弱变强，首批入选国家级战略性新兴产业集群。支撑起这个“传奇”的，其实是一批闪耀的“群星”，是夏宁邵、郑立谋等一批海内外人才在厦门的创新创业故事。

纵观当今世界，综合国力的竞争，归根到底是人才竞争。

中国越接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，就比历史上任何时期都更加渴求人才。而美国最知名智库兰德公司则宣称:美国最大的竞争优势仍然存在，其动力就来自于全球优秀的人才在为美国工作。

国家如此，城市亦是如此。

“人才是厦门发展的核心要素，未来发展需要更多的人才。我们要让有用之才高兴地来、舒心地留、快乐地工作生活。”厦门市委书记崔永辉这样说。

“来”与“留”，是一个生态，是一个系统。厦门要为人才的引进、留住、成长，提供更加宽松的环境、更多施展才华的平台、更大的自我成长空间。  于是，一个提升城市整体吸引力的大人才格局，在厦门更加清晰起来。

“跑赢”全国多数城市

根据一项调查，近5年来，全国约100个城市先后掀起“抢人大战”，既是抢年轻人口更是抢人才。北京、上海、深圳等一线城市，牢牢占据中国城市人才吸引力排名的前几名。当然，其它城市也不甘落后，成都、武汉等城市，也纷纷提出自己的人才计划。

在全国这个“大棋盘”中，厦门落子如何？

厦门的招贤纳才工作，可以说是特色鲜明，力度非凡。以城市而言，厦门在GDP总量和人口规模在全国都不是第一序列的条件下，近年来通过全产业支持、全年龄各等级覆盖，以及市区两级联动等独树一帜的人才政策，跑赢了全国多数城市。

厦门的人才指标位居全国前列

并且生动体现在这样一组数据

↓↓↓

2021年，厦门市人才资源总量突破139万人，每10万人中大专及以上学历人数就达到2.69万人，在全国大中城市处于领先位置，接近广州、深圳水平；

厦门每万名常住人口中留学人员数量居副省级城市前三，各类人才成为引领创新发展的生力军。

厦门举办人才项目活动

很多厦门人不知道的是，在过去的2021年，厦门这个城市对中小学教师的刚性需求，竟然高居全国前五名。同样鲜为人知的是，厦门在过去10年间，小学生数量增长差不多一倍，高居全国31个主要城市首位。这两个数字，分别来自两份国家级的调研报告，它们都指向一个结论，就是说明青壮年人口（小学生父母）在大量地涌入厦门。这也代表了年轻人对于一座城市的选择。

作为注解，厦门还被评为“2021中国年度最佳引才城市”和“2021海创人才吸引力城市”。

第十六届台湾人才闽西南（厦门）对接会

群星闪耀成就“传奇”产业

厦门的引才经验

不仅在“招”

更在于“用”

回到开头提到的厦门生物医药产业集群，照亮这个产业的，首先是耀眼的“群星”，也就是众多海内外人才。

其中最耀眼的一颗星，可能要属夏宁邵。夏宁邵团队长期坚持自主创新，研制上市全球首个戊肝疫苗和首个国产宫颈癌疫苗，研制的全球首个鼻喷流感病毒载体新冠疫苗，目前正在海外开展Ⅲ期临床试验。2021年11月，世界权威期刊《自然·生物技术》公布“2020年度全球前20位转化研究者”，全国杰出专业技术人才夏宁邵继2016年度后第二次入选该榜单，是首度且唯一两次入选的中国内地学者。

左二为夏宁邵

郑立谋，无疑也是群星中的一颗。2008年，他得知厦门正在规划重点发展生物医药产业，就毅然从美国辞职回厦创办了艾德生物。得益于产业政策和人才扶持的双重加码助力，郑立谋带领团队最终研制出系列肿瘤精准诊断产品，填补了国内相关领域空白，实现了多项全球独一无二的创新。

艾德生物的工作人员在实验室里面忙碌着

一批又一批生物医药人才

在产业链、人才链

“双招双引”布局的吸引下回国、留厦

艾德生物、特宝生物、大博医疗、

宝太生物等一家又一家的生物医药企业

从厦门海沧生物医药港走出来

成为上市公司和明星企业

其中宝太生物

在短短一两年就完成了

产能从千万级别到百亿级别的跨越

海沧生物医药港

厦门市委组织部相关负责人这样说：

在高层次人才的去留上，薪酬已不再是唯一因素，创新创业的整体环境很大程度上影响着人才的走向。人才，成为产业升级的中坚力量，反过来，产业的壮大崛起，又进一步为人才建功立业提供了坚实的舞台。

补齐城市的“短板”

早在两千多年前，亚里士多德就说:“人们为了生活来到城市，为了更美好的生活而留在城市。”人们对于城市的向往，是由城市提供的就业机会、经济水平、教育环境、居住环境多方面因素决定的。

在一个更宽广的视野中

厦门要在全国甚至全球的人才招揽中

取得更多先机

本质上是要提升城市的整体魅力

要让我们的城市够大，机会更多，成为年轻人梦想可以开始的地方，要让我们的城市更具有稳健长远的成长空间。

这就需要补齐城市的“短板”，进一步提升综合竞争力。尤其是把经济做大，把产业搞强，把干事环境搞优。

厦门的一个关键课题

就是加快推进跨岛发展战略

通过在岛内布局科创、金融产业和总部经济

在岛外布局数字经济、平台经济、智能经济等

让一批批先进制造业和现代服务业龙头企业落户

同时

还要把岛外的科教文卫配套完善起来

让岛外更加宜居

集美新城

厦门要在更高水平

建设高素质高颜值现代化国际化城市

就要吸引全国甚至全球的奋斗者在这里集聚

并不断吸纳新的奋斗者、

催生新的增长点

城市才有长久的活力和长久的竞争力

提升城市整体吸引力

事关重大，功在长远

来源：厦门日报


往期这些内容同样精彩哦